Правовой блог

Компания пытается взыскать судебные расходы с сотрудника, проигравшего трудовой спор.

Последствия

Суды отказывают в удовлетворении требований.

Основание

   Статья 393 ТК РФ, подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ:

   При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ). От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

читать »

Работодатель оформляет недостаточно документов, которые подтверждают виновные действия сотрудника, либо не представляет такие документы в суд при споре с сотрудником

Последствия

В случае трудового спора суд встанет на сторону работника.

Основание

Статья 233 ТК РФ:
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

читать »

Представитель работодателя неправильно определяет срок исковой давности.

Последствия

   Суд откажет в удовлетворении исковых требований компании или рассмотрит требования сотрудника по существу (в зависимости от ситуации).

Основание

Статья 392 ТК РФ, пункт 56 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04 № 2 (далее — Постановление № 2):

   Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК РФ).

   При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления № 2).

читать »

Директор не уведомляет участников общества о проведении общего собрания

Последствия

   Неуведомленные участники смогут оспорить решение общего собрания.

Основание

    Пункт 7 статьи 37 и пункт 1 статьи 43 Закона № 14-ФЗ:
Общее собрание участников общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, сообщенным участникам общества в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 36 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, если в данном общем собрании участвуют все участники общества (п. 7 ст. 37).
Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения (п. 1 ст. 43).

читать »

Директор заключает сделку, которая требует предварительного одобрения в соответствии с уставом, без протокола общего собрания о ее одобрении.

Последствия

Участники или общество смогут оспорить такую сделку со ссылкой на нарушение норм о корпоративном одобрении.

Основание

Пункт 5 статьи 46 Закона № 14-ФЗ:
Крупная сделка, совершенная с нарушением предусмотренных настоящей статьей требований к ней, может быть признана недействительной по иску общества или его участника.

читать »