print this page
(495)764-45-16

Правовой блог

Взыскать с работника штраф компании

4 марта 2020

Можно ли взыскать с работника сумму уплаченного по его вине штрафа? (ст. 238 ТК РФ)

Роструд и Минфин на стороне компаний. Они считают, что работник должен вернуть компании сумму уплаченного по его вине штрафа. Но почти все суды поддерживают работников. По их мнению, штраф не является прямым действительным ущербом в рамках ст. 238 ТК РФ. Поэтому взыскать деньги с работника нельзя.

Шанс выиграть спор 10%

Позиция высших судов

Определение Конституционного суда РФ от 14.12.2000 № 244-О: «Возложение ответственности на предприятие (предпринимателя) не может служить препятствием последнему в установленном законодательством порядке требовать возмещения ущерба, нанесенного ему по вине его работника».

Позиция ведомств

Письмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1: «Согласно ст. 238 Кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. К прямому действительному ущербу могут быть отнесены <…> суммы уплаченного штрафа».

Письмо Минфина России от 12.04.2013 № 03-04-06/12341: «Работник обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Таковым ущербом является штраф, который организации пришлось уплатить из-за действий работника».

Важно!

Работодатель вправе простить работнику причиненный ущерб
Статья 240 Трудового кодекса РФ

Судебная практика

Компания вправе взыскать с работника сумму уплаченного по его вине штрафа:определение Челябинского областного суда от 14.09.2012 по делу № 11-6383/2012, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.11.2014 по делу № 33-10534.

Взыскать с работника сумму уплаченного по его вине штрафа нельзя: апелляционные определения Ульяновского областного суда от 21.01.2014 по делу № 33-198/2014, Московского областного суда от 02.03.2015 по делу № 33-4366/2015, ВС Республики Карелия от 03.04.2015 по делу № 33-1331/2015, постановление президиума суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.12.2014 по делу № 44г-64/2014, определение Приморского краевого суда от 24.08.2015 по делу № 33-7376/2015.

Важно!

С учетом материального положения работника суд вправе снизить размер взыскиваемой с него суммы
Часть 1 статьи 250 Трудового кодекса РФ

Это интересно

С директора можно взыскать сумму уплаченного компанией по его вине штрафа

Статья 277 ТК РФ позволяет взыскать с директора компании не только прямой действительный ущерб, но и убытки. По мнению ВАС РФ, штраф относится к убыткам (п. 4 постановления Пленума от 30.07.2013 № 62).

Судебная практика подтверждает, что если компанию оштрафовали по вине директора, то она вправе взыскать с него сумму штрафа. Такие выводы озвучены в постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 04.04.2013 по делу № А19-13325/2012, АС Московского округа от 25.11.2015 по делу № А40-168098/2013, АС Поволжского округа от 15.12.2015 по делу № А65-28368/2014.

Чтобы взыскать с директора штраф, потребуется доказать наличие трех элементов возникновения материальной ответственности: наличие убытков, вину директора и причинно-следственную связь между убытками и виновными действиями директора.

Как следует из вышеприведенного постановления Пленума ВАС РФ, вина должна характеризоваться недобросовестностью или неразумностью. Например, директор не проконтролировал, как подчиненные выполняют обязанности, и из-за этого компанию оштрафовали.

Оставить комментарий

ask a lawyer
contact us
book appointment
©2009-2019 ООО "Правовой Представитель". Все права защищены.
Не допускается копирование, переработка и иное использование содержимого сайта без нашего предварительного письменного согласия.
Адрес: г. Москва, ул. Маши Порываевой, 38а.
Teл.:(495)764-45-16.